Intégration socioprofessionnelle (ISP)

Intégration socioprofessionnelle (ISP)

Le programme d’insertion socioprofessionnelle est une démarche de développement de l’employabilité qui comporte plusieurs aspects : la connaissance de l’environnement socioéconomique, la connaissance de soi sur le plan professionnel, la connaissance des outils de recherche d’emploi et celle des méthodes d’insertion. Le programme permet aux adultes de développer et consolider les compétences nécessaires pour accéder directement au marché du travail, s’y maintenir ou encore poursuivre leurs études.

Cette démarche comprend l’acquisition et le développement de compétences socioprofessionnelles; elle permet à l’adulte de parfaire des aspects de son développement personnel, ses aptitudes en communication orale et écrite et ses habiletés à travailler en équipe.

Volets de formation du programme ISP :

  • Connaissance du marché du travail
  • Choix professionnel
  • Outils de recherche d’emploi
  • Méthodes d’insertion sur le marché du travail
  • Compétences socioprofessionnelles dans un métier semi-spécialisé ou non spécialisé
  • Soutien au placement
  • Maintien en emploi

Qui peut en profiter?

Tout adulte de 16 ans et plus, sans-emploi, vivant des problèmes personnels ou professionnels et qui se trouve, par exemple, dans l’une ou l’autre des situations suivantes :

  • Personne immigrante scolarisée
  • Accidenté du travail ou de la route
  • Ex-toxicomane
  • Femme-chef de famille monoparentale
  • Personne vivant avec des problèmes de santé mentale
  • Personne ayant une déficience intellectuelle légère
  • Adulte en démarche d’alphabétisation
  • Adulte en centre de détention

Modalités :

  • Activités de formation offertes dans les organismes partenaires
  • Horaire, durée et dates flexibles
  • Plan de formation flexible et adapté aux besoins particuliers de l’adulte
  • Cours gratuits, mais possibilité de certains frais selon le service demandé

Qui peut en faire la demande ?

Toutes organisations communautaires, entreprises d’insertion ou organismes parapublics qui travaillent avec un groupe d’adultes.

Veuillez communiquer avec nous pour que nous puissions évaluer avec vous les besoins de votre clientèle.

Reconnaissance des apprentissages

En raison de la diversité des besoins en insertion socioprofessionnelle, de plus en plus d’organismes et d’entreprises d’insertion souhaitent se prévaloir de la reconnaissance officielle du ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur afin que soit reconnue leur formation technique et socioprofessionnelle. En réponse à cette demande, le CREP a mis au point différentes formules de reconnaissance adaptées aux réalités et aux orientations de chacun.

La reconnaissance des apprentissages vise à attester les apprentissages théoriques et pratiques réalisés lors d’activités de formation ou de stages en entreprise. Elle procure une attestation de formation, de compétences ou de participation à un stage dans un métier semi-spécialisé ou non spécialisé.